Nueva subida del SMI en 2025: ¿Cómo afecta a trabajadores y empresas?
El 11 de febrero de 2025 se aprobó un nuevo aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que pasa a ser de 1.184 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone un incremento del 4,4% respecto al año anterior. Esta medida tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, por lo que los trabajadores notarán los ajustes en sus nóminas de febrero.
¿A quién beneficia esta subida?
Más de 2 millones de trabajadores en España se verán directamente beneficiados por este aumento, en especial aquellos cuyos ingresos estaban por debajo del nuevo umbral legal. Para ellos, el SMI sube en 50 euros mensuales, lo que equivale a 700 euros adicionales al año. En el caso de los empleados con las pagas prorrateadas, su salario mensual será de 1.381,33 euros, manteniendo el total anual en 16.576 euros brutos.
¿Cómo impacta en el salario neto?
Es fundamental recordar que el SMI se fija en términos brutos, es decir, antes de aplicar impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. Por lo tanto, aunque la subida supone un incremento en los ingresos, también conlleva un ajuste en las deducciones, lo que puede afectar el importe neto que recibe cada trabajador.
Opiniones divididas: sindicatos vs. empresarios
La medida ha generado reacciones encontradas. Los sindicatos la consideran un paso positivo para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos. La patronal, en cambio, ha expresado su preocupación por el impacto económico que este aumento puede tener en las empresas, especialmente en sectores como la agricultura y la construcción, donde los márgenes de rentabilidad son más ajustados.
En definitiva, la nueva subida del SMI busca mejorar la calidad de vida de muchos trabajadores, pero también plantea desafíos económicos que podrían repercutir en la creación de empleo y la competitividad de las empresas.